Akár cégvezető, akár alkalmazásban álló munkatárs, a mindennapi munkafolyamatok olykor komoly kihívások elé állítják az embert. Tevékenységtől és területtől függetlenül mindannyian találkozunk embertpróbáló helyzetekkel, szituációkkal. Ennek egyik lehetséges támogató eszköze a coaching, melynek során egy vagy több segítő beszélgetés során aktivizáljuk az erőforrásokat, feltérképezzük a lehetséges megoldásokat és alternatívákat, a megoldáshoz segítségül hívható embereket és eszközöket, valamint akciótervet készítünk. A coachingfolyamat során maga az Ügyfél a szakértő, a coach nem ad tanácsot sem megoldást, csupán segíti Ügyfelét abban, hogy a számára leghatékonyabb megoldását felszínre hozza, kidolgozza. Segít a rendszerezésben, átláthatóságban, tudatosításban.
